임종룡 우리금융지주 회장 신년사

임종룡 우리금융지주 회장이 2일 그룹의 내부통제 체계 전반을 근원적으로 혁신하고 윤리적 기업문화를 확립해 나가겠다고 밝혔다.

임종룡 회장은 이날 신년사에서 “금융의 본질적 가치인 신뢰를 가슴 깊이 새기며 신뢰받는 우리금융으로 반드시 거듭나겠다”면서 이같이 전했다.

그는 올해 그룹의 경영 목표로 ▷내부통제 혁신 ▷핵심경쟁력 강화 ▷그룹 도약기반 확보를 제시했다. 신뢰 회복을 위한 절실한 노력과 함께 대내외 불확실성에 철저히 대비하겠다는 계획이다.

먼저 임 회장은 지난해 금융사고와 관련해 “뼈아픈 사고로 고객께 심려를 끼쳤다”면서 “이번이 마지막 기회라는 절박한 심정과 처음부터 다시 시작하겠다는 비상한 각오로 신뢰 회복을 위한 발걸음을 내디뎌야 할 때”라고 강조했다.

그는 “내부통제 혁신안을 철저히 마련하고 신속히 이행하며 관련 제도와 시스템을 지속적으로 개선해 모든 영업과 업무 과정에 내부통제가 효율적으로 녹아들어 원활히 작동하도록 해야 한다”고 부연했다.

임 회장은 또한 “자회사 핵심 사업 경쟁력과 불확실성에 선제적으로 대응할 위험 관리 역량을 강화하겠다”면서 “체계적인 위험관리 역량은 기본 중의 기본이고 돌발변수, 잠재리스크 등 보이지 않는 위험요인까지 예측하고 대비할 수 있는 폭넓은 시야도 갖춰야 한다”고 임직원에 주문했다.

아울러 “탄탄한 도약 기반을 확보해 종합금융그룹으로서 위상을 더 높이겠다”는 의지도 전했다.

그는 “금융시장 트렌드는 분초 단위로 빠르게 변화하고 그 방향조차 가늠하기 어려운 시대”라며 “이런 때일수록 고객의 일상이 우리의 은행, 카드, 캐피탈, 증권 등 다변화된 포트폴리오 안에 자연스럽게 스며들도록 하며 새로운 금융 영역으로의 도전에도 철저히 준비해야 한다”고 전했다.

임 회장은 작년 한 해에 대해 “기존 관행과 병폐, 음지 문화를 벗어던지고 새롭고 반듯한 우리금융을 만드는 중요한 전환점”이라고 평가하며 “올해는 그 결실로 신뢰받는 새 역사를 쓸 때”라고 임직원 동참을 당부했다.

서울트리뷴 (c)

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